1
CTCP Cơ điện lạnh (REE) vừa công bố tài liệu đại hội đồng cổ đông (ĐHCĐ) thường niên 2014 sẽ được tổ chức ngày 28/3/2014, trong đó cho biết, bà Nguyễn Thị Mai Thanh (Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc) và các giám đốc điều hành sẽ được thưởng 30% lợi nhuận vượt kế hoạch năm 2013.
Theo tính toán, khoản thưởng này đã được hạch toán vào chi phí trong báo cáo tài chính năm 2013 đã được kiểm toán là 52,35 tỷ đồng (chưa bao gồm chênh lệch tỉ giá của Nhiệt điện Phả Lại - PPC). Tuy nhiên, bà Thanh và các cộng sự sẽ không nhận tiền mặt mà dự kiến sẽ nhận bằng cổ phiếu ESOP (phát hành ưu đãi cho nhân viên).
Hội đồng quản trị REE đã thống nhất cơ sở tính số lượng cổ phiếu ESOP được phát hành dựa theo giá trị khoản thưởng vượt kế hoạch lợi nhuận sau thuế 2013 (52,35 tỷ đồng) chia cho giá đóng cửa của cổ phiếu REE tại ngày 31/12/2013 là 29.600 đồng/cp có xem xét giảm 10% so với giá thị trường.
Bà Nguyễn Thị Mai Thanh.
Theo đó, số lượng cổ phiếu ESOP sẽ phát hành là 1,97 triệu cổ phiếu, bên cạnh phát hành cổ phiếu ESOP như đã nói ở trên thì còn nhằm mục đích tăng vốn điều lệ. Vốn điều lệ của REE sau khi tăng thêm do chuyển đổi trái phiếu (63,14 tỷ đồng) và do phát hành cổ phiếu ESOP (19,65 tỷ đồng), sẽ tăng từ 2.636,86 tỷ đồng lên 2.719,65 tỷ đồng.
REE hiện có 4 công ty thành viên: CTCP Dịch vụ & Kỹ thuật Cơ Điện Lạnh R.E.E (REE M&E) - Giám đốc điều hành là ông Huỳnh Thanh Hải; CTCP Điện Máy R.E.E (Reetech) do ông Trần Trọng Quí làm giám đốc điều hành; ông Phạm Quốc Thắng là giám đốc điều hành CTCP Bất Động Sản R.E.E (REE Land) và công ty TNHH Quản lý và Khai thác Bất Động Sản R.E.E (REE Real Estate) do ông Phạm Văn Bé làm giám đốc điều hành.
REE đã khép lại một năm hoạt động với kết quả mỹ mãn với việc vượt gấp rưỡi kế hoạch lợi nhuận sau thuế mà ĐHCĐ năm 2013 đã giao, đạt 976 tỷ đồng.
Công ty dự kiến sẽ trích 421,89 tỷ đồng để chi trả cổ tức năm 2013 bằng tiền mặt là 16% vốn điều lệ, trích 32,98 tỷ đồng cho quỹ dự phòng tài chính (tương ứng 5% lợi nhuận được phân phối); trích cho quỹ phúc lợi 3,37 tỷ đồng, phát hành ESOP 19,65 tỷ đồng. Lợi nhuận còn lại sau khi phân phối là 497,92 tỷ đồng.
Thù lao cho HĐQT và Ban Kiểm soát trong năm 2013, theo quy định được nhận 5% lợi nhuận sau thuế, tức đạt 4,88 tỷ đồng.
Trong năm 2014, REE dự kiến mức doanh thu thuần đạt 2.654 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 892 tỷ đồng (giảm 8,6% so với thực hiện năm ngoái). Cổ tức dự kiến không thấp hơn 12% và sẽ do Hội đồng quản trị ấn định.
Với việc hạ kế hoạch lợi nhuận như trên, thù lao cho HĐQT và Ban Kiểm soát của REE trong năm 2014 dự kiến sẽ cũng bị giảm xuống còn 3,25 tỷ đồng.
Tuy nhiên, trong 2014 này, HĐQT của REE đã trình ĐHCĐ thông qua chính sách khen thưởng Tổng giám đốc và các Giám đốc điều hành REE theo cơ chế, thưởng một khoản tiền tương đương 15% phần lợi nhuận sau thuế vượt so với lợi nhuận thực tế năm 2013 (có loại trừ lợi nhuận từ chênh lệch tỷ giá của PPC) đối với hoạt động đầu tư và bất động sản, 30% đối với Reeme và Reetech.
Phần thưởng này, nếu được thông qua, sẽ được công ty hạch toán vào chi phí nhân viên trong báo cáo tài chính năm 2014.
Trên thị trường chứng khoán, đóng cửa phiên giao dịch 13/3, cổ phiếu REE có thị giá 32.600 đồng, tăng hơn 10% so với thời điểm đầu năm.
Theo Dantri.com.vn
