1
Tại phiên họp thường kỳ ngày 1/12, Chính phủ đã thảo luận về Tờ trình của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Nguyên đán và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2015 với cán bộ, công chức, viên chức. Các ý kiến nhất trí với phương án do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất, lựa chọn.
Theo đó, công chức, viên chức nghỉ 9 ngày đối với Tết Nguyên đán 2015 (từ ngày 15/2 đến hết ngày 23/2/2015); nghỉ 4 ngày đối với Tết Dương lịch 2015 (từ ngày 1/1 – 4/1/2015); nghỉ 6 ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (từ 28/4 – 3/5).
Phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày. Đồ họa: Nguyễn Phượng.
Trước đó, trong phương án trình Chính phủ, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, trong năm 2015, dịp nghỉ Tết Dương lịch, ngày Giỗ tổ Hùng Vương, ngày lễ Chiến thắng 30/4, Quốc tế Lao động 1/5 có tình huống 1 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Do đó, Bộ Lao động đề xuất Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào các dịp nghỉ lễ năm 2015 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Để hoán đổi ngày nghỉ, công chức và viên chức sẽ đi làm vào thứ Bảy, ngày 14.2.2015. Phương án này, theo Chính phủ, sẽ không tồn tại ngày đi làm ngắt quãng, số ngày nghỉ trước và sau Tết không quá chênh lệch, nhận được sự đồng thuận cao, do phù hợp với phong tục, tập quán của Việt Nam và nguyện vọng của người lao động.
Đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng nhấn mạnh, các cơ quan phải thực hiện nghiêm túc ngày làm việc bù vào thứ Bảy trước khi nghỉ Tết.
Từ năm 2010 đến nay, Thủ tướng đã đồng ý về việc hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào một số dịp lễ, tết khi có tình huống nghỉ ngắt quãng. Năm 2013, Thủ tướng cũng đồng ý về nguyên tắc phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày do Bộ Giao thông Vận tải đề xuất.
Ngọc Anh (Tổng hợp)
