1
Vậy, trong 2 tháng được nghỉ thêm này, chúng tôi có được chi trả tiền bảo hiểm xã hội? Nếu đến thời điểm 1/5/2013 mà tôi vẫn đang trong thời gian nghỉ, tôi có được nghỉ theo quy định mới có hiệu lực không? Nếu công ty không cho mà vẫn áp dụng quy định cũ, tôi phải làm sao?
Vấn đề nữa tôi muốn hỏi là tiền trợ cấp cho người nghỉ sinh con được tính thế nào? Chi phí sinh tại bệnh viện, tôi tự lo hay được bảo hiểm thanh toán, mức tối đa bao nhiêu?
Minh Minh
vnexpress.net
