1
Được biết, mặc dù năm 2014 tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp (DN) vẫn còn khó khăn, tuy nhiên phần lớn các DN đã có phương án duy trì giữ được mức lương, thưởng Tết bằng hoặc cao hơn năm trước.
Trong tổng số hơn 13 ngàn DN được khảo sát, hầu hết đều có dự kiến mức thưởng Tết Ất Mùi 2015 cho người lao động bình quân 1 tháng lương (khoảng 5 triệu đồng). Mức thưởng này tăng 15% so với mức thưởng Tết năm ngoái.
Thưởng tết thấp nhất là 30.000 đồng (Hình minh họa).
Thông tin trên báo Người lao động, báo cáo khảo sát của 63 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương ở 13.189 doanh nghiệp với trên 2,5 triệu lao động cũng như điều tra chuyên đề về tiền lương với trên 2000 DN ở 17 tỉnh, thành phố ở 3 vùng kinh tế trọng điểm trong cả nước do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thực hiện cho thấy: Tiền lương bình quân đạt khoảng 5,11 triệu đồng/người/tháng; thu nhập của người lao động đạt 5,4 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 6% so với năm 2013.
Theo đánh giá của Bộ Lao động-Thương binh & Xã hội, nếu trừ yếu tố trượt giá là 4,08% thì tiền lương, thu nhập của người lao động năm 2014 cải thiện không đáng kể.
Về thưởng Tết, Bộ Lao động-Thương binh & Xã hội cho rằng năm 2015 vẫn giữ được mức tăng khá so với Tết năm 2014, trong đó đáng chú ý có đến 80% DN ở các địa phương được khảo sát đã thực hiện thưởng Tết dương lịch cho người lao động với mức bình quân 1,55 triệu đồng/người (bằng 140,7% so với mức thưởng Tết dương lịch năm 2014).
Ngoài ra, thông tin trên Dân Việt, theo báo cáo thưởng Tết 2015 của Bộ Lao động- Thương binh & Xã hội công bố ngày 21/1, mức thưởng thấp nhất Sở LĐTBXH Nghệ An báo cáo là 30.000 đồng/người.
Bộ Lao động-Thương binh & Xã hội nhận định trong bối cảnh khó khăn thì việc thưởng Tết như trên là điều đáng ghi nhận bởi sự cố gắng của doanh nghiệp.
Mộc Miên (Tổng hợp)
