1
– mã chứng khoán CTG) vừa được công bố đã hé lộ về mức lương bình quân “khủng” của nhân viên làm việc tại nhà băng này.
Cụ thể, theo số liệu tại Báo cáo tài chính riêng, đến thời điểm 31/12/2014, ngân hàng mẹ VietinBank có tổng cộng 19.059 cán bộ, nhân viên (giảm 124 người so với đầu năm).
Tính bình quân, trong năm vừa rồi, tháng là 19,88 triệu đồng/người. Đây là mức lương, thu nhập cao so với trung bình ngành cũng như thu nhập người lao động nói chung trong nền kinh tế. Tuy nhiên, nếu so với năm trước đó, thì cả lương và thu nhập bình quân người lao động VietinBank đều bị giảm nhẹ.
Tiền lương hàng tháng của cán bộ, nhân viên VietinBank đạt 19,28 triệu đồng/người, và mức thu nhập bình quân tháng là 19,88 triệu đồng/người. (Ảnh minh họa).
So với năm 2013, lương bình quân tháng tại ngân hàng mẹ VietinBank đã giảm 0,46% và thu nhập bình quân tháng giảm 0,35%. Nguyên nhân chủ yếu do tổng quỹ lương giảm 0,66% (ở mức 4.378,4 tỷ đồng).
Trong khi đó, số liệu tại Báo cáo tài chính hợp nhất cho thấy, tại thời điểm 31/12/2014, tổng số cán bộ, công nhân viên của ngân hàng mẹ và các công ty con là 19.787 người (giảm 99 người so với đầu năm).
Với tổng quỹ lương 4.500,7 tỷ đồng trong năm 2014 (giảm nhẹ so với 2013), tiền lương bình quân của nhân viên toàn VietinBank đạt 19,1 triệu đồng/người/tháng và thu nhập bình quân là 19,7 triệu đồng/người/tháng (nhỉnh hơn so với bình quân tháng trong năm 2013).
Tại ngày 31/12/2014, VietinBank có vốn điều lệ 37.234 tỷ đồng, là ngân hàng thương mại cổ phần có vốn điều lệ lớn nhất trong ngành ngân hàng Việt Nam, có cơ cấu cổ đông mạnh nhất với tỷ lệ sở hữu của Ngân hàng Nhà nước là 64,46%; BTMU là 19,73%, IFC là 8,03% và các cổ đông khác là 7,78%.
Hiện, ngân hàng có 1 hội sở chính, 1 Sở giao dịch, 4 đơn vị sự nghiệp, 2 văn phòng đại diện trong nước, 1 văn phòng đại diện nước ngoài; 149 chi nhánh cấp 1 tại 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và 3 chi nhánh tại nước ngoài; 7 công ty con.
Theo báo cáo kết quả hoạt động quý IV hợp nhất, trong kỳ ngân hàng có lợi nhuận sau thuế 1.451,4 tỷ đồng (gấp gần 3 lần cùng kỳ). Tuy nhiên, lũy kế cả năm, lợi nhuận sau thuế vẫn giảm nhẹ 1,4% còn 5.727,2 tỷ đồng.
Chi phí dự phòng rủi ro tín dụng trong quý IV ở mức 1.409,3 tỷ đồng (bằng 96,2% cùng kỳ) và mức trích lập cả năm là 3.902 tỷ đồng (bằng 94,6% năm 2013).
Tốc độ tăng trưởng huy động đạt 16,4% lên 424.181,2 tỷ đồng. Song song với đố, tốc độ tăng trưởng tín dụng cả năm cũng ở mức 16,9% với tổng dư nợ cuối năm là 439.869 tỷ đồng. Nợ xấu chiếm tỉ lệ 1,12% tổng dư nợ (tăng so với mức 1% của năm 2013).
Tổng nợ xấu tại thời điểm cuối năm là 4.905,2 tỷ đồng, tăng 30,1% so với năm trước đó. Trong đó, nợ dưới tiêu chuẩn giảm 31,7% và nợ có khả năng mất vốn giảm 7,3%; riêng nợ nghi ngờ tăng 145,4%.
VietinBank sẽ sớm công bố kế hoạch sáp nhập PGBank
Thông tin trên báo Diễn đàn đầu tư, ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch HĐQT của VietinBank cho biết sẽ sớm công bố kế hoạch sáp nhập Ngân hàng Xăng Dầu (PGBank) vào hệ thống. Đây là con đường ngắn nhất để Vietinbank tăng vốn điều lệ, tổng tài sản và mở rộng mạng lưới.
Chủ tịch của VietinBank nhận định những lớn ở Việt Nam cũng có vốn điều lệ, tổng tài sản và quy mô nhỏ hơn nhiều những ngân hàng lớn trong khu vực.
Do đó, sáp nhập để lớn mạnh là giải pháp mà VietinBank đã tính đến để theo đuổi mục tiêu trở thành Tập đoàn tài chính ngân hàng số 1 trong nước, hội nhập và lớn mạnh trong khu vực.
Năm 2015 chính là cơ hội để ngân hàng tiếp tục đẩy mạnh tăng trưởng, chiếm lĩnh thị trường.
VietinBank hiện có tổng tài sản gần 661 ngàn tỷ, là ngân hàng cổ phần lớn nhất (chỉ sau ngân hàng nhà nước Agribank).
Ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch HĐQT của Vietinbank.
Dự kiến, năm 2015, tổng tài sản tăng tối thiểu 15%; nguồn vốn huy động tăng 13 - 15%; dư nợ tín dụng tăng 13 - 15%; tỷ lệ nợ xấu < 3%; lợi nhuận trước thuế tương đương hoặc cao hơn so với năm 2014.
“Năm 2015, VietinBank sẽ quyết liệt tái cấu trúc ngân hàng với 6 mảng chính là: tái cấu trúc nguồn lực tài chính, tái cấu trúc mô hình hoạt động, tái cấu trúc hệ thống quản trị điều hành, tái cấu trúc mạng lưới kênh phân phối, tái cấu trúc thông tin, hiện đại hóa ngân hàng và tái cấu trúc nguồn nhân lực”, ông Thắng cho biết.
Ngọc Anh (Tổng hợp)
