1
Đối tượng được xét chọn phải thể hiện sự nhạy bén, tinh thần trách nhiệm cao đối với tổ chức CĐ và người lao động (NLĐ), cụ thể ở các mặt như: Xây dựng kế hoạch hoạt động; phối hợp tổ chức tốt hội nghị NLĐ, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với nội dung có lợi cho NLĐ; duy trì các hoạt động thăm hỏi đoàn viên, NLĐ khó khăn; tổ chức tốt đối thoại với người sử dụng lao động để có biện pháp nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca, xây nhà lưu trú, nhà giữ trẻ cho con NLĐ. Doanh nghiệp (DN) nơi cán bộ CĐ được đề nghị xét chọn phải thực hiện tốt cơ chế phối hợp hoạt động với CĐ cơ sở, đồng thời thực hiện đầy đủ chế độ chính sách với NLĐ.
Trường hợp các hoạt động trên đạt kết quả tốt nhưng DN vẫn xảy ra ngừng việc tập thể thì Hội đồng xét tuyển Giải thưởng 28-7 sẽ xem xét quyết định. CĐ cấp trên nộp hồ sơ xét chọn về LĐLĐ TP từ nay đến hết ngày 15-6.
MAI PHAN
